GNC sigue creciendo
y llega a bellos rincones de Guatemala
GNC Guatemala es la cadena de tiendas líder en productos multivitamínicos y de nutrición, que cuenta con 21 años de colaborar a mejorar la calidad de vida de los guatemaltecos.
Con la finalidad de facilitar soluciones integrales, una asesoría personalizada y productos de marca mundial, GNC, en el presente año, sigue expandiéndose y actualmente cuenta con 54 tiendas en la república. Además, en lo que falta del 2015 tiene nuevos proyectos por inaugurar.
Cinco tiendas han abierto sus puertas en diversos
puntos de la República, son lugares más cercanos, con amplio surtido y con productos de
calidad. La tienda 50 está en Plaza Madero, ubicada Km. 21.7
de Carretera al Salvador en Fraijanes y la 51 está en el local 104 del Centro Comercial Metro
Plaza, en Jutiapa
La 52 se localiza en
el Centro Comercial Pradera Chimaltenango, la 53 en Plaza Pinula en el Km. 17.4
Carretera a San José Pínula y la más reciente, la 54, en el local 9 de Plaza
Musical, ubicada en la 6ta. Ave. 20-42 Z. 10.
Los
objetivos principales de GNC, desde sus inicios, es dar a conocer los conceptos
básicos de nutrición, así como los beneficios de los diversos productos que
distribuye. Todas las tiendas, 45 en
diferentes puntos de la capital y 9 en el interior, son resultado de la
creatividad, el desempeño y los logros de los colaboradores, en todos los
niveles.
Las
labores diarias se basan en la innovación, la colaboración y el aprendizaje, además
cada colaborador está consciente y seguro que labora con la visión de lograr un
presente y un futuro mejor en la salud de los consumidores, siendo este punto
el motor de crecimiento y del éxito de la compañía.
El talento humano, base de GNC
Todo el equipo de colaboradores de GNC agrega valor
para cumplir los propósitos y las aspiraciones como compañía. Reforzado con un clima de trabajo motivador y
desafiante, el área de Recursos Humanos, alineada a la estrategia del negocio,
trabaja en la implementación de procesos de vanguardia con el objetivo de
fomentar el desempeño superior y el desarrollo del personal.
Las
capacitaciones que se le brinda a cada integrante del equipo refuerzan los
valores y la cultura organizacional. Las
mismas constan de temas específicos de productos, nutrición y salud. Además de cursos de Fitoterapia, con la finalidad que conozcan cómo se usan los
extractos de los principios activos contenidos en los distintos tejidos
vegetales o sus derivados.
No debemos olvidar la educación sobre Nutrición
Deportiva. Un ejemplo de ello fue el
desarrollo de la Universidad Muscletech, misma que se llevó a cabo por primera
vez en Centro América, con sede en Guatemala, en junio del presente año.
Asimismo, es muy importante el constante crecimiento en la
forma de orientar sobre la mejor forma de la utilización de productos, como
pueden ayudan a combatir patologías crónicas o agudas, como prevenirlas o bien como
conservar un buen estado de salud. Además de darles a conocer los beneficios, las
contraindicaciones y el cuidado al consumirlos.
En GNC se
trabaja de forma entusiasta para lograr el objetivo de ser la cadena líder en
productos multivitamínicos y de nutrición en Guatemala. Para lograrlo, los jefes de agencia reciben
capacitación de liderazgo, así logran que todo su personal trabaje en equipo y colaboren
en el desarrollo de la empresa.
El
rendimiento y capacidad de cada persona que labora dentro de GNC es medido con
evaluaciones escritas y orales constantes, así como ticket promedio de venta.
En
el 2014 se impartieron 4,883 horas de empoderamiento. Hasta el mes de junio 2015 se han dado 3,345
horas, incluyendo capacitación de personal de oficinas, quienes reciben
entrenamiento con proveedores externos de temas específicos.
A mediados
del presente año se contabilizó la cantidad de 238 personas, quienes laboran
comprometidos con los guatemaltecos a darles un buen asesoramiento al momento
de adquirir sus productos multivitamínicos.
Este rubro sigue creciendo paralelamente con el desarrollo de la empresa
y con la apertura de nuevas tiendas.
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