Ataques cibernéticos aumentaron en 86% derivado del COVID-19

y el trabajo remoto

El año recién pasado los eventos cibernéticos a nivel global se incrementaron, predominando los ataques de ransomware (programa malicioso que restringe acceso a la información de las empresas) y de ingeniería social como phishing. Y ahora en 2021 se cuenta con eventos importantes en curso, lo que prende las alarmas del mercado asegurador y reasegurador.

Con este objetivo Unity Willis Towers Watson ha identificado que los siniestros no se han centrado en una industria específica y que el nivel de la exposición tampoco depende de la mismas.

Según una encuesta realizada recientemente por Unity Willis Towers Watson a compradores de seguros de Riesgos Cibernéticos, suscriptores, administradores de riesgos, ajustadores, actuarios y corredores, el 86% indica que la frecuencia de los ataques cibernéticos ha aumentado como resultado del COVID-19 y más de la mitad en un 54% asegura que la gravedad de estos ataques aumentará.

Por esta razón y tal como en la Unión Europea, en 2020 en Brasil entró en vigor la Ley General de Protección de Datos, esta ley incluye severas multas por su incumplimiento, la obligación de notificar inmediatamente a las personas afectadas frente a una exposición de datos y, por ende, también señala lineamientos para las políticas de tratamiento de la información. “Esta experiencia hace que en varios países de Latinoamérica ya cuenten con proyectos de ley similares, esperando que pronto se logre también en la Región Centroamericana”, comenta Louis Ducruet, CEO de Unity Willis Towers Watson.

Aunque la regulación no incrementa la exposición de las empresas, si crea una nueva responsabilidad frente al tratamiento de datos. Por otra parte, considerando que el seguro de riesgo cibernético cubre los costos de abogados expertos en privacidad, los costos de notificación y las multas (siempre que sean asegurables por ley), crece la necesidad de adquirir un seguro de estos para cualquier industria.

En la mayor parte de los países, por el incremento de estos siniestros los asegurados deben contar con algunos requerimientos indispensables como:

1.     Un Multifactor de Autenticación para aceptar y revisar el riesgo, si una empresa no cuenta con uno debe informar el tiempo en el que espera implementarlo.

2.     Contar con un adecuado manejo de acceso remoto.

3.     Poseer un plan de continuidad del negocio y de recuperación de desastres.

4.     Es necesario que tengan una buena gestión de back-ups, ya que se ha visto que empresas no han logrado acceso a su sistema.

Es así como, el incremento de la exposición a raíz de la pandemia ha aumentado la siniestralidad a un 50%, dependiendo de la exposición de la empresa, su sistema de seguridad, del acceso remoto, su exposición de sufrir un ataque de ransomware.

“Comparado con otros países latinoamericanos, la Región Centroamericana y El Caribe ha incrementado las pólizas de esos seguros entre un 15 y un 20%”, comenta Louis Ducruet.

Por otra parte, y no menos importante, la situación de los riesgos cibernéticos puede presentarse en otro tipo de pólizas, como por ejemplo de daños materiales o responsabilidad civil, como, por ejemplo, un ataque de un hacker puede generar un daño físico propio o de un tercero.

Con todo ello, lo más importante es que el sector industrial empresarial cuente con la información correcta, un equipo que pueda actúa de inmediato ante un ataque cibernético y posea la cobertura de una póliza adecuada según su actividad y que además cuente con servicios de consultoría a través de entidades legales debidamente registradas ante los reguladores de cada país.

 

El crecimiento en la economía corporativa está estrechamente

 vinculado con el bienestar de los colaboradores

La responsabilidad social empresarial empieza dentro y el éxito corporativo depende en gran medida del bienestar humano, velar por los colaboradores y, por ende, por los clientes y la sociedad.

Por eso, con todos los acontecimientos mundiales y las consecuencias que deja implícita la pandemia, las empresas necesitan cuidar de la salud mental y física de sus colaboradores. En este año se ve que un buen porcentaje está retomando las actividades de forma escalonada y flexible. Sin embargo, el haber pasado el 2020 en modelo home office y con poco contacto ha generado enfermedades mentales como la ansiedad y la depresión y esto sumado al estrés de vivir una nueva normalidad.

Por tal razón, es de suma importancia que las empresas tomen conciencia de la salud y el bienestar de sus colaboradores, otorgándoles un sistema laboral que mejore cada día su calidad de vida. Y esto no solamente tomando medidas de higiene y prevención, sino que readecuando los espacios y los horarios para mantener la sana distancia.

Esto debe ir de la mano de nuevos hábitos, como mejorar la alimentación, desarrollar un plan de movilidad y trabajar en la integración de los equipos con las precauciones necesarias. Por lo que es necesario contar con una asesoría profesional psicológica y médica, de forma que los colaboradores se incorporen nuevamente y la funcionalidad de sus puestos vuelva a ser eficiente y productiva.

Y con esta asesoría, también se debe visualizar la prevención para una mejor calidad de vida del capital humano e incentivarlo con beneficios que sean de interés y tangibles para ellos. Con ese propósito, en Unity Willis Towers Watson se cuenta con un programa de bienestar integral corporativo, en el cual se apoya a las empresas a cultivar el desarrollo del talento, optimizando los beneficios y equilibrando los costos, enfocado en soluciones sostenibles, tales como:

·       Health and Benefits: con una consultoría en la gestión de programas de Beneficios y Bienestar.

·       Retiro: en el cual se apoya en toda la gestión del proceso de preparación de la jubilación y el bienestar financiero.

·       Talent and Rewards: enfocado en el cultivo y promoción del talento, fomentando el crecimiento de la organización y así desarrollar gran experiencia laboral.

“Con este programa ofrecemos cuatro soluciones enfocadas en el bienestar integral del ser humano, con el objetivo de ayudar a las organizaciones a enfrentar los nuevos retos y la toma de decisiones basada en nuestras consultorías y soportadas en nuestros analytics, insigths y reportes”, comenta Luis Flores, Gerente General de Unity Willis Towers Watson Guatemala.

Así, la perspectiva, está enfocada en las necesidades de cada uno de los clientes y en el entendimiento de los momentos de vida de su capital humano, para diseñar y estructurar un portafolio integral de soluciones que gestionen el riesgo, optimicen los beneficios, cultiven el talento e impacten de manera positiva la productividad de las organizaciones.

“Lo que nos hace diferentes es contar con un modelo de operación para tomar, ejecutar y supervisar las decisiones ¨estratégicas¨ relacionadas con los programas de beneficios para lograr que el talento humano perciba y viva un bienestar integral que impacte directamente en su productividad y, por ende, en la salud financiera corporativa”, finaliza Luis Flores.

 

Salud y bienestar, el futuro de la industria farmacéutica

La salud y el bienestar dependen en gran proporción de la calidad de vida de las personas y esto es parte del desarrollo sostenible de cada uno de los países; por esto, es uno de los grandes objetivos de desarrollo del milenio planteado por la Organización de Naciones Unidas (ONU). Sin embargo, es un tema de agenda para el 2030 y que refleja grandes retos para las industrias que se ven implícitas en ello.

 

Así, para impactar positivamente la vida de las personas, es necesario conocer aspectos que afectan directamente la salud. En uno de sus informes la Organización Panamericana de la Salud (OPS), señala que las principales causas de deceso en Latinoamérica se deben a cuatro enfermedades no transmisibles, tales como:

·        Cardiovasculares

·        Cáncer

·        Enfermedades Respiratorias y

·        Diabetes

 

Las estadísticas son alarmantes, ya que la hipertensión arterial alcanza más de 180 millones y la diabetes a más de 49 millones de personas en Latinoamérica, según la OPS y la Organización Mundial de la Salud (OMS). Por otra parte, se ha indicado que los tipos de cáncer más comunes son el de pulmón, colorrectal, de próstata en hombres y de mama en mujeres.

Con este antecedente, promover y enfocar los esfuerzos en la salud y bienestar se ha convertido en uno de los principales retos de Luminova Pharma Group, en los 12 países en donde se tiene presencia, para otorgar un desarrollo sostenible en la industria farmacéutica y llevar a cabo la distribución y comercialización de tratamientos para todas estas necesidades de pacientes con afecciones en salud.

“En Luminova Pharma Group, hemos visto esta necesidad de mejorar la calidad de vida de las personas otorgando soluciones integrales para la pronta detección, atención y tratamiento oportuno, tomando en cuenta que según la OPS las enfermedades infecciosas tienen un 30% de mortalidad, no obstante, las crónicas degenerativas tienen un 60% de mortalidad a nivel latinoamericano”, comenta Herberth Stackmann, Director General de Luminova Pharma Group.

Visualizando estas estadísticas y la necesidad de llegar a más de 18 millones de pacientes latinoamericanos para otorgarles soluciones que impacten su salud, Luminova Pharma Group ha desarrollado un portafolio integral con más de 70 medicamentos que permiten tratar distintas áreas terapéuticas en infecciones, manejo del dolor, cardiología, diabetes, sistema nervioso central y oncología, entre otras. Además de encontrarse en constante investigación para que en un futuro de corto plazo se puedan ofrecer más de 150 alternativas terapéuticas. Por ello, la incorporación de sus tres casas médicas como UNINOVA ofreciendo soluciones para enfermedades crónicas; UNIPHARM con medicamentos de perfil agudo o terapias de períodos cortos y NOVUM portafolio genérico con altos estándares de calidad al alcance todos. 

“Analizando todas estas estadísticas, se muestra que existe un gran reto que constituye cambios profundos en el comportamiento y los hábitos de las personas para mejorar su calidad de vida y es ahí en donde las empresas como la nuestra impactan de manera transversal, ya que forman parte de la prevención y del tratamiento que además llevan implícitos años de investigación y tecnología” indica Susana Guevara, Directora de Mercadeo de Luminova Pharma Group.

EL EMBARAZO Y LA SALUD DENTAL

Toda mujer consciente de su embarazo toma las medidas necesarias para cuidar de su bebé, pero nunca debe descuidarse y un punto importante para tomar en cuenta es la salud dental. Por ello, en este artículo se detalla más sobre el tema.

La etapa del embarazo desencadena una serie de cambios en todo el cuerpo, cambios que van desde los visibles que se aprecian a partir del segundo trimestre del embarazo hasta cambios internos que no podemos dejar de dar importancia, ya que aunque no los percibamos son aún de mayor trascendencia, entre ellos están los cambios hormonales.

Nuestra boca no es la excepción a estos cambios y es por eso necesario que la mujer que está programando un embarazo o la mujer que está embarazada conozca información básica para el cuidado de su salud y la de su bebé en formación.

Actualmente, han disminuido creencias populares como que con cada embarazo se perdía un diente; ésta era una condición muy arraigada en años anteriores y es por eso necesario  que se conozca por qué se debe tener una buena salud dental y un tratamiento preventivo. Lo que sucedía antes era que las mujeres llegaban al embarazo con condiciones de enfermedad de encías avanzadas o caries que durante ésta etapa solo se agravaban trayendo como resultado la pérdida de piezas dentales durante éste período.

Otra de las creencias populares es que la mujer durante el embarazo no podía ser sometida a tratamiento dental y es por eso que al presentarse estas emergencias la única solución era la pérdida de piezas dentales aparte que eran ya condiciones en las cuales  la mujer iba ya con padecimiento de dolor fuerte o pérdidas de la mayor parte de la estructura del diente.

Es muy importante conocer que el tratamiento preventivo realizado a más temprana edad y un plan de educación adecuado nos evita todas estas emergencias innecesarias.

La mujer embarazada necesita ser muy cuidadosa con su higiene bucal (cepillarse tres veces al día y usar seda dental una vez por día con la técnica correcta que enseña el odontólogo).

Es necesario conocer que en este período de gestación aumenta la predisposición a padecer enfermedad de encías ya sea que éstas estén enrrojecidas, hinchadas o sangrantes de hecho se conoce como gingivitis por el embarazo causada por cambios hormonales, la cual se controla por medio de un tratamiento de encías (detartraje) y limpieza de dientes (profilaxis).

 Cuando ya se ve afectado el hueso por la presencia de sarro en nuestros dientes se llama a la enfermedad de encías (periodontitis) esta condición en su etapa avanzada está asociada con bajo peso y baja talla de los bebés al nacer.  Este estadio de la   enfermedad se controla con eliminar el sarro (detartraje) y limpieza de dientes.

Si estás embarazado o planeas estarlo, toma en cuenta estos consejos:

1. Si estás planificando tener familia consulta a tu odontólogo y que te realice un chequeo para que tus encías estén sanas y elimine caries que puedas tener.

2.  Si estás en la etapa inicial de tu embarazo tienes que hacérselo saber, ya que si es necesario que te tomen radiografías debe usarse una gabacha de plomo para la protección de tu bebé.

3. En el primer trimestre lo ideal es realizar procedimientos que no utilicen anestesia, como por ejemplo las limpiezas dentales.

   4. La anestesia puede utilizarse con toda seguridad en el segundo trimestre del embarazo, tu dentista utilizará una anestesia adecuada que no afectará para nada a tu bebé.

    5. Ponle esmero a la higiene en casa con la técnica de cepillado y seda dental que tu odontólogo te ha enseñado.

María Renée Pappa de Cattousse

Cirujano Dentista, colegiado 1630

mariareneepappa@yahoo.es

Clínica Dental Care